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수원이혼변호사 삼성전자·하이닉스 폭등에 국민연금도 3분기 34조원 더 벌었다

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작성자 또또링
댓글 0건 조회 0회 작성일 25-10-15 05:17

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수원이혼변호사 삼성전자·SK하이닉스 등 반도체주가 폭등하면서 국민연금의 3분기 주식 평가액도 34조원 가량 늘은 것으로 나타났다.
14일 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 국민연금이 3분기(7월1일~10월10일) 중 보유 지분율이 5% 이상이라고 공시한 기업은 293개였다. 국민연금의 주식 평가액은 지난 6월 말 174조4010억원에서 208조1100억원으로 약 33조7900억원 늘었다. 반도체주의 상승세가 국민연금 평가액 상승에 결정적인 역할을 했다.
삼성전자 주가는 6월 말 이후 10일까지 57.9% 올랐고 SK하이닉스는 같은 기간 46.6% 올랐다. 국민연금의 삼성전자(7.75%) 및 SK하이닉스(7.35%) 보유 지분율을 고려한 주식 평가액 증가 폭은 삼성전자가 약 15조8690억원, SK하이닉스가 7조2730억원으로 집계됐다. 평가액 상승의 상당수를 삼성전자와 하이닉스가 견인한 셈이다.
삼성전자와 SK하이닉스 다음으로 주식 평가액 증가분이 큰 종목은 방산 대장주인 한화에어로스페이스로 이 기간 1조70억원이 늘었다. 고려아연(지분율 5.18%)이 이 기간 보유 지분율 5% 이상 종목으로 신규 편입돼 주식 평가액 9660억원이 새로 반영됐다.
뒤를 이어 LG에너지솔루션(지난 10일 기준 지분율 6.13%, 증가분 8960억원), 삼성물산(8.14%, 7530억원), 삼성전기(10.79%, 6590억원) 등도 국민연금의 평가액을 크게 늘린 것으로 조사됐다.
전북 전주에서 취약계층과 일하는 시민이 서로 돕는 상호부조 조직인 (가칭) 전주노동공제회 설립 논의가 본격화되고 있다.
지역 시민사회단체들은 사단법인 풀빵을 중심으로 공제회 출범 취지와 추진 방향을 공유하기 위한 시민 설명회를 열고 의견을 모을 예정이다. 이 구상의 중심에는 환경운동가 출신의 한승우 전주시의원이 있다.
“노동자가 서로 의지하며 돕는 관계망을 복원하자.”
한 의원이 전주노동공제회를 제안하게 된 이유다. 그는 “노동자가 고립되지 않고 지역 안에서 서로를 지탱하며 살아갈 수 있는 사회적 기반을 다시 만들어야 한다”고 말했다.
한 의원은 노동공제회를 “단순히 돈을 모아 어려울 때 돕는 조직이 아니라 일하는 사람들이 함께 위로하고 서로의 삶을 돌보는 관계망이자 공동체”라고 설명했다.
그는 “우리는 지금 이런 연대의 근육을 잃어버렸다”며 “노동공제회를 통해 그 근육을 다시 키워야 한다”고 강조했다.
노동공제회는 노동자들이 질병·사고·실직·사망 등 생계 위기 상황에 대비해 자발적으로 조성한 기금을 기반으로 상호 지원하는 조직이다.
17세기 후반 영국의 ‘우애조합(Friendly Society)’에서 시작돼 18세기 공제조합으로 발전했으며, 우리나라에서도 1920년 조선노동공제회가 결성돼 노동운동의 한 축을 담당했다.
이 같은 취지를 이어받은 사단법인 풀빵은 전국 42개 조직이 참여한 노동공제 네트워크로 전북에서는 전주가 첫 가입 지역이다.
풀빵은 ‘노동자의 삶 속 연대’를 목표로 지역별 공제회 설립을 지원하고 있다.
그러나 오늘날 사회보장제도가 제도화됐음에도 일용직, 돌봄노동자, 청소·경비노동자, 비정규직, 플랫폼 노동자, 영세자영업자 등 불안정 노동자들은 여전히 제도권 바깥에 머물러 있다.
실직이나 질병, 사고로 생계가 흔들려도 사회안전망의 보호를 받지 못하는 이들이 적지 않다.
한 의원은 이런 현실을 “노동자 개인의 문제가 아니라 공동체가 함께 안아야 할 과제”라고 진단했다.
그는 “지금의 노동운동은 사용자나 정부를 상대로 한 교섭과 투쟁 중심으로 이뤄져 왔다”며 “이제는 노동자 스스로 서로 돕고 연대하는 과정을 통해 내면의 힘을 키워야 한다”고 말했다.
이어 “노동공제회는 ‘공제를 품은 노동조합’이자, ‘노동자의, 노동자에 의한, 노동자를 위한 생활 속 노동복지연대’라고 할 수 있다”고 덧붙였다.
전주노동공제회 준비모임은 오는 20일 민주노총 전북본부에서 시민 설명회를 열고 참여 의사를 확인한 뒤 구체적인 설립 방향과 운영 구조를 마련할 계획이다.
한 의원은 “노동공제회가 정착되면 일상의 어려움을 함께 나누는 문화가 생기고 노동자 스스로 필요한 정책과 권리를 만들어가는 토대가 될 것”이라고 말했다.

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